什么是东莞人才租赁？

　　东莞人才租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

　　简单说，劳动者与工作的单位没有劳动关系，而是与人才机构等专门单位建立劳动关系，再由该人才机构派到用人单位工作，用人单位与人才机构签订派遣协议。用人但不需管人，是其最显著的特点。

　　东莞人才租赁的流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

　　2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

　　3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

　　4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

　　5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；

　　6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

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