|
||||||||||
|
|
||||||||||
|
 | |
|
| |
 | |
| |
 |
|
员工招聘 |
根据客户用人需要，协助用工单位发布信息，组织招聘，严格筛选确保人员素质， |
|
合同管理 |
根据用工单位需求依法与员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等 |
|
档案管理 |
负责员工工作档案的建立、办理招工录用手续；负责员工职称的申报或认定 |
|
薪资发放 |
与客户协商制订薪酬福利方案，按时发放薪资；代扣代缴员工个人所得税及社会保险个人部份；办理银行工资卡 |
|
社会保险及公积金 |
根据用工单位提出的标准为员工按时缴纳社会保险及公积金 |
|
工伤及生育申报 |
按照国家有关规定为员工及时办理工伤、生育的申报 |
|
政策咨询 |
为客户提供劳动人事政策和法规咨询；处理员工与客户之间的劳动纠纷，参与劳动仲裁和诉讼 |
