岗位名称：招聘专员/主管
招聘名额：2名
基本要求：年龄18-28周岁，性别 男女不限（具体请参照任职资格）
岗位描述：
1、根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析,与客户一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程；
2、基于客户的需求职位能力要求（能力、薪资、工作地点、未来发展等要求）与客户确认招聘甄选关键点；
3、针对不同招聘需求进行招聘渠道合理组合，并对已有招聘渠道进行客观分类评估并不断开拓新的渠道；
4、充分向候选人宣导客户公司文化，运用职业化、专业化手段影响拟候选人才加入客户公司；
5、能够为候选人提供职业生涯发展的建议与规划，与候选人保持良好的沟通关系；
6、阶段性的给客户提供招聘分析报告、进行信息反馈并为客户需求职位、需求团队提供建设性建议；
7、善于处理客户关系，维护良好的合作；
8、合理运用招聘工具、总结工作方法论，对招聘流程进行评估及改善。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.一年以上批量招聘管理工作经验；
3.熟悉招聘流程及招聘渠道开发；
4.具有优秀的沟通能力、协调能力以及资源整合能力；
5.具备良好的电脑操作能力。