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日立集团東莞歌樂東方電子
日立集团東莞歌樂東方電子

日立集团位于世界500强前列,世界最受尊敬品牌中排名前10位。在车载电子设备、机械制造、环保节能、集成电路、核能、磁悬浮列车等高尖端行业,具有强大的科技实力。在世界各地拥有控股子公司956家,员工约38万人,2009年销售额逾995亿美元。
歌乐集团于1995年在中国成立了东莞歌乐东方电子有限公司(DCOE),注册资金三亿一千二百万港币,位于广东省东莞市东坑镇工业区,是歌乐集团最大的生产基地。主力产品为汽车音响、导航系统及车载电脑。公司已通过多种体系的国际认证。致力于畅享音声和信息的移动信息领域,向客户提供“全新放心”、“全新舒适”的商品,将澎湃的感动和满足传递给客户。现因公司业务发展需求,聘请各类人才。


一、作息时间
1、 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时;两班倒,每周双休,需要加班则按劳动法规定计算加班费。
二、薪酬、福利待遇:
1、 薪资:底薪为1100元/月,加班费严格按照劳动法计算,平时加班费9.48元/小时,周六周日12.64元/小时,法定节假日18.96元/小时。全勤奖50元/月,年资50元/月,按职位区分另有金额不同的津贴。每月20-25日由中国工商银行代发工资,如遇节假日则提前发放。
薪资结构:底薪+全勤奖+津贴+加班费(平时、节假日、法定)+年资-社保=实际工资
2、 食宿:公司免费提供住宿,每间宿舍均有独立阳台及洗手间,供应沐浴用热水和饮用开水。员工餐厅提供饮食兼具南北风味的菜肴,凭卡就餐,伙食标准4.20元/每天,其它由公司补贴
3、 假期:全薪法定假期11天,依工作年限享有5-15天有薪年假,另有婚假、产假、丧假、陪护假等国家规定的特定有薪假。
4、 公司为员工按规定标准购买各类社会保险;员工每年享有免费健康体检、未成年工体检、职业健康体检。
5、 员工生活区内建有标准硅胶篮球场、乒乓球室、图书室、桌球室,电视房,卡拉OK室等休闲娱乐设施;并设有医务室、自动柜员机、邮政箱等。
6、 每年有固定的经费用于员工文化活动,按计划举办篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、摄影大赛、游园活动等,中秋节、春节都会举办盛大晚会及抽奖活动,年终集体旅游等。还设有医疗互助基金,使员工在工作期间患病可以得到经济上的帮助。
广阔的发展空间:公司建立了完善的培训、晋升制度,为人才提供了广阔的发展空间,90%以上的生产、技术管理人员是从内部晋升的,如修理员、组长、机修、技术员与生管科文、高级技术员、主管等。
汽车行业无淡旺季之分,员工收入稳定。每月纯收入可达2200---2800元左右,公司提供免费住宿及就餐场所。
三、 招募要求:
1、16-30周岁,具有本人合法有效身份证件;
2、身高要求:女150厘米以上,男160厘米以上;
3、初中或中专以上文化程度,电子行业相关专业优先录用;
4、无色盲、五官端正、十指与四肢健全,无纹身,反映灵活;
5、 应聘者经本公司指定医院体检,身体健康、无传染性疾病或其它恶性疾病者 方可录用;
6、 要求应聘者品行端正、作风正派、无不良嗜好、无违法记录;
7、 面试者须自备身份证、毕业证原件及复印件各1份,一寸彩色照片3张、入厂体检费由公司负担。

 

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