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日立集团位于世界500强前列，世界最受尊敬品牌中排名前10位。在车载电子设备、机械制造、环保节能、集成电路、核能、磁悬浮列车等高尖端行业，具有强大的科技实力。在世界各地拥有控股子公司956家，员工约38万人，2009年销售额逾995亿美元。   一、作息时间 1、 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；两班倒，每周双休，需要加班则按劳动法规定计算加班费。 二、薪酬、福利待遇： 1、 薪资：底薪为1100元/月，加班费严格按照劳动法计算，平时加班费9.48元/小时，周六周日12.64元/小时，法定节假日18.96元/小时。全勤奖50元/月，年资50元/月，按职位区分另有金额不同的津贴。每月20-25日由中国工商银行代发工资，如遇节假日则提前发放。 薪资结构：底薪+全勤奖+津贴+加班费（平时、节假日、法定）+年资-社保=实际工资 2、 食宿：公司免费提供住宿，每间宿舍均有独立阳台及洗手间，供应沐浴用热水和饮用开水。员工餐厅提供饮食兼具南北风味的菜肴，凭卡就餐，伙食标准4.20元/每天,其它由公司补贴 3、 假期：全薪法定假期11天，依工作年限享有5-15天有薪年假，另有婚假、产假、丧假、陪护假等国家规定的特定有薪假。 4、 公司为员工按规定标准购买各类社会保险；员工每年享有免费健康体检、未成年工体检、职业健康体检。 5、 员工生活区内建有标准硅胶篮球场、乒乓球室、图书室、桌球室，电视房，卡拉OK室等休闲娱乐设施；并设有医务室、自动柜员机、邮政箱等。 6、 每年有固定的经费用于员工文化活动，按计划举办篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、摄影大赛、游园活动等，中秋节、春节都会举办盛大晚会及抽奖活动，年终集体旅游等。还设有医疗互助基金，使员工在工作期间患病可以得到经济上的帮助。 广阔的发展空间：公司建立了完善的培训、晋升制度，为人才提供了广阔的发展空间，90%以上的生产、技术管理人员是从内部晋升的，如修理员、组长、机修、技术员与生管科文、高级技术员、主管等。 汽车行业无淡旺季之分，员工收入稳定。每月纯收入可达2200---2800元左右，公司提供免费住宿及就餐场所。 三、 招募要求： 1、16-30周岁，具有本人合法有效身份证件； 2、身高要求：女150厘米以上，男160厘米以上； 3、初中或中专以上文化程度，电子行业相关专业优先录用； 4、无色盲、五官端正、十指与四肢健全，无纹身，反映灵活； 5、 应聘者经本公司指定医院体检，身体健康、无传染性疾病或其它恶性疾病者 方可录用； 6、 要求应聘者品行端正、作风正派、无不良嗜好、无违法记录； 7、 面试者须自备身份证、毕业证原件及复印件各1份，一寸彩色照片3张、入厂体检费由公司负担。 |
