东莞人力资源公司服务大十大内容，如下：
  （1） 提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务；
  （2） 提供为委托单位进行人力资源规划，制定建立新型人事管理制度服务；
  （3） 根据委托单位的要求，代为招聘、引进所需人才，包括办理大中专毕业生的接收事宜。
  （4） 为委托对象管理人事关系和人事档案；
  （5） 代委托单位和个人办理交纳社会保险费用事宜；
  （6） 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考证申报；
  （7） 受理委托人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生转正定级事宜；
  （8） 受理委托单位的人才岗前培训、上岗资格培训、再教育培训以及人才素质测评事宜；
  （9） 受理委托单位的党组织管理；
  （10） 据档案为出境出国人员出具证明；
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